한기대, '2026 STEP 학습 우수사례' 시상… 고졸 근로자 국가직 공무원 합격 사례 최우수상

중소기업 고졸 근로자가 온라인 직업훈련 플랫폼 STEP으로 산업안전 분야 국가직공무원이 된 사연이 올해 최우수상에 뽑혔다.

한국기술교육대학교 온라인평생교육원은 고용노동부와 함께 6일 서울 드래곤시티에서 '2026년 스마트 직업훈련 플랫폼 STEP 학습 우수사례 공모전' 시상식을 개최했다. 취업과 업무 역량 향상에 STEP을 활용해 성과를 낸 학습자들의 경험을 발굴해 공유하자는 취지다.

지난 8월 24일부터 9월 20일까지 접수된 사례는 모두 60편이다. 내·외부 심사위원 5명이 공모 취지 적합성과 사례 구체성, 완성도, 활용 가능성을 종합 평가해 최우수상 1편과 우수상 2편, 장려상 5편 등 8편을 골랐다.

고용노동부 장관상이 주어지는 최우수상은 정선우 학습자에게 돌아갔다. 중소기업에 다니던 그는 2016년부터 2024년까지 기계와 전기, 산업안전 등을 꾸준히 학습해 국가공인자격증 11개를 취득했고, 이를 발판으로 중앙공기업 기계직에 재취업한 뒤 지방직공무원을 거쳐 국가직공무원 시험까지 통과했다. 현재는 겸직 승인을 받아 취업 컨설턴트와 강사로 활동하면서 자신의 학습 경험을 취업준비생들에게 전하고 있다. STEP 서포터즈로 학습 노하우를 공유한 점도 평가에 반영됐다.

한국기술교육대학교 총장상인 우수상은 김은하, 한영범 학습자가 받았다. 미용 분야 직업훈련기관 교수인 김은하 학습자는 '챗GPT 업무 활용법' 과정에서 익힌 생성형 AI 질문 설계와 결과 수정 기법을 수업에 접목해 학습자 역량 성취도를 교육 전후 56.2%p 끌어올렸다. 한영범 학습자는 STEP의 AI 관련 과정을 수강해 익힌 데이터 분석 방법으로 철도 차량 신뢰성을 분석하는 도구를 개발해 현장에 보급, 특정 담당자에게 몰려 있던 분석 업무를 실무자들도 맡을 수 있게 했다.

온라인평생교육원 원장상인 장려상은 유경훈, 노진혁, 이구, 김광호, 나영종 학습자 등 5명에게 수여됐다. 화학공정 품질관리를 학습한 뒤 연구실 데이터 신뢰도를 높인 사례, 생성형 AI를 훈련과정 설계와 상담·행정 업무에 활용한 사례, 건설 현장에서 경험으로만 알던 지식을 체계화한 사례 등이 포함됐다.

한연희 온라인평생교육원 원장은 "올해 접수된 다양한 사례들의 공통점은 STEP이 단순한 지식 전달을 넘어 현장을 바라보는 관점과 실무의 방향을 새롭게 제시하고 있다는 것"이라며 "앞으로도 학습자들의 다양한 경험과 성과를 바탕으로 더 나은 학습 환경을 만들어 나가겠다"고 말했다.

STEP은 재직자와 구직자, 취업준비생 등 전 국민에게 기술·공학과 AI+X 등 신기술 분야부터 인문소양 분야까지 2,500여 개의 이러닝 콘텐츠를 무료로 제공하는 온라인 직업훈련 플랫폼이다. 누리집에서 회원가입하면 누구나 이용할 수 있다.