복지부, 노인친화기업 28개소 지정…우수기업·기관 41개소 시상

보건복지부와 한국노인인력개발원이 11월 2일 서울드래곤시티에서 '2026년 기업 상생 협력 성과공유회'를 열고 올해 노인친화기업으로 지정된 28개소에 지정서를 교부했다. 이날 행사에서는 노인친화기업과 취업형 사업 참여기업·수행기관 등 5개 부문에서 성과를 낸 41개소에 대한 포상도 이뤄졌다.

'세대를 넘어, 더 큰 내일로'를 주제로 열린 이번 행사에는 노인일자리 참여기업·기관 관계자 등 약 300명이 참석했다. 민간 노인일자리 사업에 참여하는 기업과 수행기관의 성과를 공유하고, 기업 간 교류와 협력을 통해 지속가능한 노인일자리를 넓히자는 취지다. 행사에서는 기업과 관계기관이 함께 노인일자리 창출을 위한 상생 협력을 다짐하는 선포식도 진행됐다.

우수사례로는 노인친화기업 상신브레이크, 공동체사업단 협력기업 비지에프리테일(CU), 현장실습훈련 참여기업 풍산 울산사업장과 케이티피앤엠이 나섰다. 이들은 노인 고용을 늘리고 직무 경험을 쌓게 한 사례를 발표했다.

노인친화기업은 60세 이상 고령자를 직접 고용하고 고령자 친화 환경을 조성하는 기업을 정부가 지원하는 제도로, 연 2회 공모를 통해 선정한다. 매년 최소 5명 이상 노인을 고용하는 등 요건을 충족해야 하며, 보조금 대응투자 비율에 따라 선정심사 점수가 달리 적용된다. 정부는 2027년부터 대표자와 등기임원, 특수관계인, 고소득자 등의 고용실적을 지정·지정유지 요건에서 제외하는 방향으로 제도를 손질할 계획이다.

행사장에는 민간 노인일자리사업과 대표 사례, 공동체사업단의 노인생산품을 소개하는 전시 공간이 마련됐다. 노인친화기업을 대상으로는 성장지원 맞춤형 상담과 기업 간 제휴·협업 연계 상담이 제공돼 실질적인 협력으로 이어지도록 지원했다.

은성호 보건복지부 인구사회서비스정책실장은 "노인일자리는 어르신의 소득을 지원하고 사회 참여를 넓히는 동시에, 기업에는 경험과 역량을 갖춘 인력을 확보할 기회가 될 수 있다"며 "기업과 정부, 수행기관이 함께 협력해 어르신이 역량을 발휘하며 일할 수 있는 환경을 조성하고, 민간 분야의 지속가능한 노인일자리를 확대해 나가겠다"고 밝혔다.