노사발전재단, 남아시아 3개국 청년고용 지원…공공고용서비스 협력 확대

노사발전재단이 방글라데시와 부탄, 몰디브 등 남아시아 3개국 정부 관계자들을 초청해 청년 고용 지원을 위한 공공고용서비스 협력을 넓힌다. 재단은 2일부터 6일까지 서울 엠갤러리에서 이들 3개국 관계자 21명을 대상으로 한국의 공공고용서비스 정책과 현장 운영 경험을 공유하는 역량강화 연수를 진행한다고 밝혔다.

이번 연수는 아시아개발은행(ADB)이 추진하는 남아시아 5개국 공공고용서비스 역량강화 사업의 하나로 마련됐다. 청년들이 교육과 직업훈련을 마친 뒤 노동시장에 원활히 진입할 수 있도록 각국의 고용서비스 정책과 현장 실행 역량을 끌어올리는 것이 목적이다.

앞서 재단은 지난 9월 14일부터 18일까지 스리랑카 노동부 인력·고용국 공무원 10명을 대상으로 1차 초청연수를 진행했다. 이를 통해 노동시장 정보 분절과 담당 인력의 전문성 부족, 교육·직업훈련과 노동시장 수요 간 불일치 등 5가지 우선 정책과제를 구체화했다. 이번 2차 연수는 3개국이 함께 참여하는 공동연수로, 각국의 운영 현황과 정책과제를 비교·논의하는 데 중점을 둔다.

연수 프로그램은 중앙과 지역 간 서비스 전달체계, 노동시장정보시스템(LMIS), 디지털 고용서비스 플랫폼 '고용24'의 구축·운영 사례 등으로 구성됐다. 인공지능(AI) 기반 고용서비스와 고용행정통계 활용, 직업교육훈련(TVET)과 고용서비스의 연계, 청년 진로개발 및 학교에서 노동시장으로의 이행 지원 정책도 함께 다룬다.

참가자들은 한국외국어대학교 진로취업지원센터와 서울북부고용복지플러스센터를 잇따라 방문한다. 대학생의 진로설계와 취업 준비 지원 사례를 살펴보고, 구직상담과 취업알선, 직업훈련 연계 등 지역 기반 고용서비스가 구직자에게 전달되는 과정을 직접 확인할 예정이다.

3개국 대표단은 국가별 발표와 토론을 통해 자국의 노동시장정보시스템 운영 현황과 활용 가능한 고용통계, 정보 격차와 개선 수요를 공유한다. 연수 마지막 날인 6일에는 그간의 강의와 현장 방문, 토론 결과를 종합해 각국의 우선 정책과제와 추진 방향을 담은 실행계획을 수립한다.

박종필 노사발전재단 사무총장은 "공공고용서비스의 성과는 좋은 제도를 갖추는 데 그치지 않고, 청년과 구직자들이 현장에서 필요한 지원을 실제로 받을 수 있도록 하는 데 있다"며 "이번 연수가 남아시아 각국의 고용서비스 개선 방향을 구체화하는 계기가 되기를 기대한다"고 밝혔다.

재단은 연수 성과를 한국에서의 정책학습에 그치지 않고 현지로 이어간다. 내년 남아시아 각국에서 열리는 이해관계자 워크숍에 참여해 국가별 고용서비스 진단 결과와 연수에서 논의된 정책과제를 바탕으로 정책 로드맵을 구체화할 계획이다. 박 사무총장은 "ADB 및 각국 정부와 긴밀히 협력하여 이번 연수에서의 학습과 논의가 현지 정책개선과 실질적인 청년고용 지원으로 이어질 수 있도록 노력하겠다"고 강조했다.