노사발전재단, 글로벌 ESG 세미나…공급망 노동·인권 리스크 노사협력 대응 모색

노사발전재단이 22일 오후 2시 서울 서대문구 재단 본사 강당에서 '노사상생으로 준비하는 글로벌 ESG 대응 전략'을 주제로 글로벌 ESG 세미나를 열었다. EU 등 주요국이 공급망 실사 등 글로벌 ESG 규범을 법제화하면서 해외 진출 기업은 물론 글로벌 기업의 협력 업체인 국내 기업까지 ESG 리스크 대응 역량을 갖춰야 한다는 판단에서다. 이날 행사에는 기업 인사·노무 관리자와 ESG 담당자, 근로자 대표, 노동조합 관계자 등이 현장과 온라인 생중계로 참여했다.

세미나는 노동권과 인권, 산업안전, 차별, 강제노동, 결사의 자유, 단체교섭 등 노동 관련 이슈가 글로벌 ESG 대응의 핵심으로 떠오른 상황에서 노사가 함께 리스크에 맞서는 방안을 찾는 데 초점을 맞췄다. 재단은 그동안 해외진출기업 노무관리 지원사업 등을 통해 국내 기업의 국제 노동규범 대응을 도와왔다.

발표는 세 차례 진행됐다. 법무법인 태평양 이연우 전문위원이 '2026년 글로벌 ESG 공시 트렌드와 노사협력적 대응'을 주제로 공시 환경 변화와 노동·인권 이슈를 짚고 기업과 노동조합의 대응 방향을 제시했다. 이어 일본국제노동재단 아이하라 이사장이 일본의 노동분야 지속가능경영 동향과 글로벌 공급망에서 노동조합의 역할을 사례로 소개했고, 서울과학기술대 노용진 교수는 공급망 인권 실사 법제화가 국내 기업에 미치는 영향과 실질적인 지원방안을 발표했다. 발표 뒤에는 발표자와 참석자 간 질의응답이 이어졌다.

박종필 사무총장은 "글로벌 ESG는 이제 환경 분야를 넘어 노동과 인권을 포함한 기업의 지속가능한 경영 전반을 요구하는 방향으로 확대되고 있다"며 "이번 세미나가 기업과 노동조합이 노동·인권 분야 리스크에 선제적으로 대응하는 계기가 되기를 기대한다"고 말했다. 재단은 앞으로도 노사가 상호 협력하고 소통하며 변화하는 글로벌 노동환경에 대응할 수 있도록 현장 중심 지원을 이어가겠다고 밝혔다.