고용정보원, 지방소멸 대응 지역 일자리 생태계 구축 제언

한국고용정보원이 31일 한국지역고용학회와 계간지 '지역산업과 고용' 2026년 여름호를 공동 발간하고, 지방소멸 대응을 위한 지역 일자리 정책 방향을 제시했다.

이번 호는 지방소멸을 인구감소뿐 아니라 청년 유출, 산업 기반 약화, 정주 여건 악화가 얽힌 문제로 진단했다. 단기적인 일자리 확대보다 주민 정착을 뒷받침할 지역 노동시장 생태계가 필요하다고 봤다.

정책 방향으로는 직무 중심의 숙련생태계 강화와 지역 단위 공동 성과관리 체계도 제안했다. 한국고용정보원에 따르면 성과 기준 역시 취업자 수나 고용률을 넘어 주민 정착과 관계 형성까지 살펴야 한다.

청년 유출은 대학 진학 단계와 취업 단계로 나눠 분석했다. 지역인재 지원을 넓히고 지역대학 졸업생의 취업과 정착을 위해 일자리 정책을 연계해야 한다는 제언이다.

지역 사례에서는 충북 제약산업의 청년 인력 유출과 여수ㆍ울산 석유화학산업의 전환에 따른 고용 불안을 다뤘다. 지역 특성에 맞춘 전환 로드맵과 고용안전망 강화가 과제로 제시됐다.

이창수 한국고용정보원장은 "지역에서 일하고 머무를 수 있는 여건을 조성하고, 지속가능한 지역 노동시장 생태계를 구축하는 데 이번 호의 논의가 의미 있는 시사점을 제공하길 기대한다"고 밝혔다.