고용노동부, 의료기관 특별진단…태움·괴롭힘 개선 지원

고용노동부는 13일 의료기관의 태움과 직장 내 괴롭힘을 줄이기 위해 조직문화 특별진단과 맞춤형 컨설팅을 지원한다고 밝혔다.

노사발전재단과 대한병원협회는 이날 대한병원협회 중회의실에서 8월 3일부터 시행 중인 병원 특화 일터혁신 상생컨설팅 지원 협약을 맺었다.

이번 협약은 보건복지부와 고용노동부 등 6개 기관이 같은 날 맺은 안전한 병원 만들기 공동 협약의 후속 조치다.

고용노동부에 따르면 협회가 추천한 병원은 별도 심사 없이 컨설팅을 받을 수 있다. 조직문화 개선 컨설팅은 필수로 제공하고, 해당 과제의 자부담도 면제한다.

특별진단에서는 간호사 등을 대상으로 상호존중 문화와 심리적 안전, 직장 내 괴롭힘 위험을 살핀다. 고위험 의료기관에는 컨설팅을 우선 연계하며, 개선과제를 거부하면 지원이 제한되고 근로감독과 연계된다.

고용노동부는 보건·복지 분야의 직장 내 괴롭힘 경험률이 2024년 실태조사에서 25%로 업종 중 가장 높았고, 2025년 신고사건 접수 비율도 16%로 가장 높았다고 설명했다.

박종필 노사발전재단 사무총장은 "서로 존중하고 신뢰하는 조직문화가 무엇보다 중요하다"고 밝혔다.

재단은 컨설팅을 받지 않는 의료기관을 위한 보건업 특화 교육 동영상과 조직문화 개선 매뉴얼도 마련할 계획이다.