장애인고용공단·현대제철, 장애인 고용 확대 맞손…ESG 실천

현대제철과 한국장애인고용공단은 8월 21일 현대제철 판교 사옥에서 장애인 고용 확대를 위한 업무협약을 맺었다.

고용노동부에 따르면 이번 협약은 현대제철이 장애인 고용을 통한 ESG경영을 실천하고 안정적인 고용환경을 조성하는 데 초점을 맞췄다.

공단은 현대제철 특성에 맞는 장애인 적합 직무를 개발하고 고용모델을 제시할 예정이다. 필요 인력을 추천하고 직업훈련을 지원하는 한편, 직무 적응 모니터링과 사후관리도 맡는다.

이종성 한국장애인고용공단 이사장은 "이번 협약이 장애인에게 더 많은 양질의 일자리를 제공하는 계기가 되기를 기대한다"고 밝혔다.

그는 현대제철에 적합한 직무를 발굴해 장애인 고용이 안정적으로 늘도록 지원하겠다고 덧붙였다.

서상원 현대제철 경영지원본부장(부사장)은 "장애인 고용은 사회적 책임을 실천하는 중요한 가치다"라고 말했다. 공단과 긴밀히 협력해 장애인이 역량을 발휘할 근무 환경을 조성하고, 지속적인 고용 확대에 나서겠다고 했다.