한국폴리텍대학, 4년간 125개 학과 손질…첫 졸업생 취업률 100%

한국폴리텍대학이 산업 수요에 맞춰 학과를 잇달아 신설·개편하면서 현장에서 성과를 내고 있다. 최근 4년간 새로 만든 학과가 48개, 기존 학과를 손본 것이 77개로 모두 125개 학과가 산업 변화에 맞춰 새 옷을 입었다. 정부 정책 방향과 지역 산업 수요, 기업 의견을 종합해 매년 학과를 설계해 온 결과다.

2024학년도에 문을 연 대전캠퍼스 클라우드보안과는 올해 2월 첫 졸업생을 배출하며 전원 취업·진학이라는 성적표를 받았다. 졸업생들은 한국아이티진흥, 진인프라 등 클라우드 인프라·보안 전문기업과 대학병원 전산실로 진출했고, 일부는 보안 전공을 더 깊이 배우기 위해 4년제 대학에 편입했다. 지능형 사이버 위협이 늘면서 데이터센터 보안을 맡을 실무 인력이 부족하다는 산업계 요구와, 국방·공공 연구기관과 IT 인프라가 몰려 있는 대전·충청권의 특성을 반영한 학과다.

같은 해 출범한 울산캠퍼스 AI산업안전시스템과도 올해 첫 졸업생 취업률 90.4%를 기록했다. 중대재해처벌법 시행 이후 산업안전 인력 수요가 늘 것에 대비해 폴리텍대학 학위과정 가운데 처음으로 개설된 산업안전 학과로, 산업단지가 밀집한 울산에서 AI 기반 안전관리 역량을 갖춘 인재를 길러낸다. 산업안전 전공은 울산을 시작으로 2025년 창원캠퍼스, 2027년 서울정수캠퍼스까지 확대돼 전국 단위 양성 체계로 발전할 예정이다.

신설 학과 가운데는 입학 첫해부터 기업이 채용을 확정하는 사례도 나왔다. 2026학년도에 첫 신입생을 받은 성남캠퍼스 반도체시스템과는 반도체 패키징 전문기업 앰코테크놀로지와 채용협약반을 운영한다. 기업이 교육과정 설계에 직접 참여하고, 학생은 1학년 2학기에 채용 면접을 거쳐 취업을 확정하는 구조다. 올해 9월 군필자 5명이 취업을 확정했고, 군 미필자 17명은 인재풀에 등재돼 복학 후 면접을 거쳐 최종 채용된다.

포항캠퍼스 전기과는 철강·이차전지 등 지역 산업의 전력 수요가 커지며 늘어난 전기설비 인력 수요에 맞춰 2026년 문을 열었다. 만 40세 이상 구직자를 대상으로 한 중장년특화과정에는 정원 40명에 119명이 몰려 3대 1을 웃도는 경쟁률을 기록했다. 올해 전기기능사 시험에서도 필기 응시자 22명이 전원 합격하고 실기 19명 가운데 18명이 통과(94.7%)해 신설 첫해부터 교육 경쟁력을 입증했다.

이철수 한국폴리텍대학 이사장은 "학과 신설과 개편은 산업 현장이 필요로 하는 인재를 가장 먼저 길러내겠다는 약속"이라며 "기업과 함께 교육과정을 설계하고 지역 산업과 호흡하는 학과 운영을 통해 청년과 중장년 모두에게 기술로 일어설 수 있는 기회를 넓혀 가겠다"고 말했다.