한국고용정보원, ESG 지배구조 우수상…지속가능경영보고서 3년 연속 발간

한국고용정보원이 15일 열린 한국정책학회 '한국 ESG 혁신정책 대상' 시상식에서 지배구조 부문 우수상을 받았다. 내부통제 제도를 체계적으로 운영하고 AI 고용서비스 윤리원칙을 세운 점, 이사회 활성화 성과 등을 인정받은 결과다.

고용정보원은 같은 날 재정경제부가 지난해 12월 내놓은 「공공기관 ESG 가이드라인」에 맞춰 '2026년 지속가능경영보고서'도 펴냈다. 이 기관이 지속가능경영보고서를 낸 것은 이번이 세 번째다.

보고서는 환경·사회·지배구조 분야 37개 지표와 80개 세부지표를 기준으로 목차와 내용을 구성했으며, 지속가능경영 국제 보고 가이드라인인 GRI Standards 2021의 요건을 따랐다.

환경 분야에서는 클라우드 전환 로드맵을 세우고 데이터센터 노후장비를 교체해 온실가스 감축을 실천하는 한편, 에너지 사용 효율을 높이는 작업을 병행했다. 사회적 책임 분야에서는 AI 기반 지능형 보안관제를 고도화하고, 협력업체·중소기업과의 상생 실적을 넓히는 한편 취약계층을 찾아가는 취업 상담 등 지역발전 사업을 추진했다.

거버넌스 분야에서는 기관장 중심의 내부통제 제도를 운영하고 ISO37301 신규 인증을 받았다. 이와 함께 이사회 기능과 이해관계자 소통을 강화하고, 고용서비스 대외 협력 거버넌스를 구축해 신뢰를 바탕으로 한 투명경영 체계를 세웠다.

이창수 원장은 "인공지능(AI)으로 대표되는 디지털 대전환 흐름 속에서 고용정보원의 소임이 그 어느 때보다 무거워지고 있다"고 밝혔다. 그러면서 "AI 혁신과 지속가능경영을 통해 일자리를 원하는 모든 국민에게 최고 수준의 고용정보와 맞춤형 서비스를 중단 없이 안정적으로 제공하겠다"고 덧붙였다.

고용정보원은 고용노동부 산하 공공기관으로 워크넷·고용24 등 고용·직업정보 제공과 취업지원 서비스를 운영하는 국가 고용정보 전문기관이다. 이번 보고서는 독자 편의를 위해 인터랙티브 PDF 형식으로 제작됐으며, 고용정보원 홈페이지 게시판에서 확인할 수 있다.