산업인력공단, 맞춤 훈련 우수사례 5건 선정…참여 확대

한국산업인력공단이 13일 서울 중구 보코 명동 그랜드홀에서 능력개발전담주치의 우수사례 경진대회를 열고 5개 팀을 선정했다.

고용노동부에 따르면 이 제도는 직원 교육훈련이 필요한 중소기업의 상황을 진단하고 기업별 맞춤 훈련을 제안하는 서비스다.

공단은 2023년부터 제도를 운영해 왔다. 올해 7월까지 330명의 주치의를 통해 1만 2천여 개 기업에 훈련 컨설팅을 제공했다.

주치의는 AI를 활용해 훈련과정을 개발하고 성과 분석을 지원한다. 정부 정책 정보를 제공하는 경영개선 방안도 제안한다.

태화기업은 현장 개선 훈련으로 1인당 생산량을 35.9에서 50으로 높였다. 중·장기 AI 훈련 로드맵도 수립했다.

프로발은 직원들의 AI 역량을 바탕으로 자체 운영 가능한 자동화 시스템을 구축했다. 이를 통해 근무체계를 바꿔 주 4.5일제를 시행하고 있다.

이병훈 한국산업인력공단 이사장은 "더 많은 중소기업이 능력개발전담주치의와 함께할 수 있기를 기대한다"고 밝혔다.

기업 맞춤 컨설팅은 HRD4U 누리집에서 온라인으로 신청할 수 있다.