문체부, 여가친화경영 기업·기관 162개사 인증…신청 210건 역대 최다

문화체육관광부가 지역문화진흥원과 함께 9일 국립중앙박물관에서 '2026년 여가친화경영 기업·기관' 인증식을 열고 162개사에 인증서를 줬다. 신규 인증이 79개사, 재인증이 83개사다. 2012년 제도 도입 이후 누적 인증 기업·기관은 779개사로 늘었다.

올해 인증 신청은 210건으로 역대 가장 많았다. 문체부는 일과 쉼의 균형이 개인의 행복과 성장으로 이어져 업무 활력을 높인다는 인식이 퍼진 결과로 보고 있다. 인증 심사는 서류심사와 면접조사, 여가친화인증위원회 의결 순으로 진행됐다.

인증을 받은 곳들은 생애주기별 휴가제도와 공통근무시간제(코어타임제), 자율 출퇴근제 같은 유연근무제로 근로환경을 바꾸고 있다. 자기개발비와 심리상담, 체육활동, 휴양시설·문화 관람비 지원 등 여가 전반의 지원책도 함께 운영한다. 신규 인증 기준으로 중소기업이 42개사로 가장 많고 공공기관 19개사, 대기업 8개사, 중견기업·공기업이 각 5개사씩 뒤를 이었다.

인증식에서는 우수기업 10개사에 상이 돌아갔다. 문체부 장관상은 인포그랩, 케이티앤지, 포유디지탈, 한국수력원자력이 받았다. 인포그랩은 겨울방학 2주 유급휴가와 '월요일 출발딜레이·금요일 퀵 퇴근제'를, 케이티앤지는 5년마다 3주씩 주는 재충전 휴가와 자동육아휴직제를 운영한다. 포유디지탈은 미리 휴가를 쓰는 마이너스 휴가제와 코어타임제를, 한국수력원자력은 생애주기별 가족 참여형 교육과 지역사회 연계 문화후원사업을 각각 내세웠다.

지역문화진흥원 원장상은 케이티알디, 데브구루, 포스코와이드, 경기주택도시공사에 돌아갔다. 데브구루는 자유로운 연차 사용으로 소진율 90%를, 포스코와이드는 정서적 휴식을 돕는 '마인드카페'를 각각 성과로 내걸었다. 경기주택도시공사는 금요일 4시간만 근무하는 체계를 운영한다.

여가친화인증위원회 특별상은 경기콘텐츠진흥원과 글로랑이 받았다. 경기콘텐츠진흥원은 전국 공공기관 가운데 처음으로 급여 삭감 없는 주 4.5일제를 도입했고, 글로랑은 패밀리데이 휴가 등으로 연차 소진율 99%를 기록했다. 인증사는 2027년 1월부터 2029년 12월까지 3년간 인증 마크를 쓸 수 있다.

정향미 문체부 문화예술정책실장은 "이러한 조직의 노력은 단순한 복지를 넘어 구성원의 마음을 얻고 기업의 경쟁력을 키우는 투자"라고 평가하며 "앞으로도 '쉼이 있는 일터'를 만드는 기업·기관들을 세심하게 지원할 계획"이라고 밝혔다.